Dokumenty wymagane przez ROPS do wniosków o świadczenie wychowawcze (500+)
I. DOKUMENTY WYMAGANE PRZEZ ROPS:
- Wypełniony wniosek;
- Dokumenty wymienione:
- w art. 23 ust 4 ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych oraz w § 2 ust 2 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne
- w art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 11 lutego 2016r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz § 2 ust 2 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 lutego 2016r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenie wychowawcze
- Dokument potwierdzający datę utraty dochodu oraz wysokość utraconego dochodu, dokument określający wysokość dochodu uzyskanego przez członka rodziny oraz liczbę miesięcy, w których dochód był osiągany, a także dokument określający wysokość dochodu uzyskanego przez członka rodziny z miesiąca następującego po miesiącu w którym dochód został osiągnięty złożony przez stronę jako dokument obcojęzyczny ma być uzupełniony o jego tłumaczenie na język polski przez osobę do tego uprawnioną!!!
II. DOKUMENTY I INFORMACJE DODATKOWE:
- Dokładnie wypełnione „Oświadczenie o wykonywaniu pracy za granicą” z podaniem osoby która przebywa za granicą, w jakim kraju, nazwa i adres pracodawcy, adres zamieszkania za granica, nazwa i adres instytucji zagranicznej właściwej do ustalenia uprawnień do świadczeń rodzinnych (np. Finanzamt, Familienkasse, SVB) oraz czy któryś z członków rodziny ubiega się lub pobiera świadczenia rodzinne za granicą (jeśli tak to od kiedy i w jakiej wysokości);
- Dokument (wraz z uwierzytelnionym tłumaczeniem na język polski) potwierdzający aktywność zawodową członka rodziny za granicą np.
- zagraniczny dochód z roku bazowego – 2014r. (np. Beschaid, Lohnsteuerkarte-Niemcy, Jaaropgaaf-Holandia);
- zaświadczenie od pracodawcy (z podaniem dokładnego okresu zatrudnienia za granicą);
- rozliczenie miesięczne dochodu z miesiąca poprzedzającego złożenie wniosku (np. Abrechnung – Niemcy);
- decyzja przyznająca prawo do zasiłku dla bezrobotnych bądź renty albo emerytury;
- zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (Gewerbe Anmeldung – Niemcy);
- w przypadku pracownika delegowanego do pracy za granicę – zaświadczenie o okresie zatrudnienia oraz aktualny DRUK A1 (zaświadczenie o ustawodawstwie dot. zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej wystawione przez ZUS).
- Dokument potwierdzający zamieszkanie za granicą (w przypadku kiedy członek rodziny: nie jest osobą zatrudnioną, nie prowadzi działalności gospodarczej, nie ma przyznanego prawa do renty lub emerytury, nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych poza granicami RP) + oświadczenie złożone pod odpowiedzialnością karną że tam zamieszkuje;
- Dokument potwierdzający aktywność zawodową w Polsce wnioskodawcy (lub współmałżonka), np.:
- zaświadczenie od pracodawcy,
- zaświadczenie z KRUS,
- zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy lub decyzja przyznająca prawo do zasiłku dla bezrobotnych,
- wpis do ewidencji działalności gospodarczej,
- decyzja przyznająca prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku dla opiekuna, specjalnego zasiłku opiekuńczego,
- w przypadku braku aktywności zawodowej w Polsce oraz podleganiu ubezpieczeniu społecznemu lub zdrowotnemu z innego tytułu złożone pod odpowiedzialnością karną przez tą osobę oświadczenie,
- Oświadczenia członków rodziny o dochodach osiągniętych w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy, innych niż dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach określonych w art. 27, art. 30b, art. 30c, art. 30e i art. 30f ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – należy wypełnić z podaniem dochodu netto w walucie obcej uzyskanego za granicą w roku bazowym, w przypadku gdy taki dochód był uzyskiwany przez któregoś z członków rodziny.
- Dowód osobisty wnioskodawcy
- Akty urodzenia dzieci (wszystkich)